Главная / Консультации

Общий аудит

calendar calendar
Показать  |  Сбросить фильтр
07.08.2020
Вопрос:
Вопрос:
Просим разъяснить порядок оформление дистанционной работы в условиях борьбы с пандемией.
Мы издали соответствующий приказ о переводе большинства работников на дистанционную работу, а также график дежурства на рабочих местах.
Однако, трудовой Кодекс говорит о том, что дистанц. работа должна устанавливаться трудовым договором.
Ниже выдержка из документа «Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по действиям социальных партнеров, работников и работодателей в условиях предотвращения распространения коронавирусной инфекции в Российской Федерации»:
Возможен перевод работников на дистанционную работу (глава 49.1 Кодекса), гибкий режим работы (статья 102 Кодекса), разделение рабочего дня на части (статья 105 Кодекса) в соответствии с утверждаемым работодателем порядком (определение списков работников, переводимых на новый режим работы, график перевода, способы информационного взаимодействия и др.).
Введение гибкого режима работы, удалённой работы разделение рабочего дня на части устанавливается локальным актом работодателя.
Кроме того, может быть введено неполное рабочее временя, которое осуществляется по соглашению работника и работодателя, за исключением случаев возникновения угрозы массового высвобождения работников (часть 5 ст. 74 Кодекса).
Оплата труда должна производиться в соответствии с трудовым договором.
В этом документе говорится о возможности перевода сотрудников на дистанц.работу не на основании трудового договора, а на основании ЛНА.
Просим пояснить – все-таки возможно без правовых последствий перевести сотрудников организации на основании приказа на дистанц.работу? Или лучше ориентироваться на требования ТК РФ и оформлять доп.соглашения к трудовым договорам (трудозатратный вариант)?
Подробно
05.08.2020
Вопрос:
Просим проконсультировать по вопросу установленного порядка сокращения штата компании (основания, сроки, объем возможного/допустимого сокращения, порядок определения персонала, попадающего под сокращение, порядок документального оформления, обязательные выплаты и компенсации).
Подробно
03.08.2020
Вопрос:
Какие налоговые последствия возникают у Организации при продаже векселя или его передаче в оплату долга?
Подробно
31.07.2020
Вопрос:
Возможно ли часть не использованного удержанного налога (в РК в 2018г.) зачесть в следующих налоговых периодах? Действительна ли будет справка, выданная налоговым органом соответствующего иностранного государства в 2020 году?
Подробно
29.07.2020
Вопрос:
На конец года у организации имеется дебиторская задолженность, образовавшаяся в результате отзыва лицензии у банка. Задолженность свыше 3х лет, резерв создан. Периодически от агентства страхования поступают небольшие суммы в погашение долга(последнее поступление было в текущем году). Имеются ли у организации основания списать данную дебиторскую задолженность в связи с истечением срока исковой давности?
Подробно
27.07.2020
Вопрос:
Обязаны ли мы с 01.01.2019 при утверждении бухгалтерской отчетности (без распределения дивидендов) удостоверять решение единственного участника нотариально?
Подробно
23.07.2020
Вопрос:
Изменились ли с 2020 года подходы к обязательному аудиту, в частности обязательна ли сдача аудиторского заключения в ИФНС вместе с годовой отчетностью. Каковы санкции за нарушение? Когда компанией должно быть принято решение о проведении аудита и сделан выбор аудитора?

Обязательна ли сдача аудиторского заключения в ИФНС вместе с годовой отчетностью. Каковы санкции за нарушение?
Подробно
21.07.2020
Вопрос:
Наша компания  (основной вид деятельности – оптовая торговля) имеет ряд обособленных подразделений в разных регионах. Список городов ниже.
Вправе ли компания применять и процентную надбавку и районный коэффициент, в какой последовательности применяются ПН и РК? Просим указать ставки ПН и РК по каждому городу: Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калининград, Киров, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Уфа, Хабаровск, Челябинск
Подробно
17.07.2020
Вопрос:
Необходимо ли начислять НДФЛ и страховые взносы на компенсацию за использование личного а/м в служебных целях если автомобиль оформлен на жену в 2020 году? Какие документы необходимо оформить?
Подробно
15.07.2020
Вопрос:
Подпадают ли под контролируемые: сделки между двумя российскими организациями, применяющими ОСНО? Суммарный доход по сделкам за 2019 год более 1 млрд. руб.
Подробно
13.07.2020
Вопрос:
Мы являемся плательщиком экологического сбора!
С 2020 года хотим заключить договор с организацией, которая будет за нас собирать и утилизировать технику по нормам, нам будет выдавать акт утилизации отходов установленной формы.
В 2020 году данная организация будет осуществлять выполнения норм утилизации исходя из данных 2019 года.
За 2020 год мы будем обязаны подать декларацию, исходя из данных 2019 года или 2020 года?
Подробно
09.07.2020
Вопрос:
Как отразить благотворительную помощь партнеру-нерезиденту юридическому лицу КНР?Подлежит ли операция валютному контролю? Благотворительная помощь оказана в виде предоставления медицинских масок. Проводки в БУ?
Подробно
07.07.2020
Вопрос:
Лизингодатель приобретает предмет лизинга у поставщика, согласованного с лизингополучателем. Поставщик в счет-фактуре указывает страну происхождения товара и номер ГТД.После завершения выплаты лизинговых платежей лизингодатель продает предмет лизинга лизингополучателю по согласованной цене.
Вопрос:Обязан ли лизингодатель указывать номер ГТД в счете-фактуре (упд) при выкупе предмета лизинга по завершении действия договора?
Подробно
03.07.2020
Вопрос:
Необходимо ли при расторжении трудового договора с выплатой выходного пособия, кроме соглашения о расторжении, оформлять также дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет прописываться оплата выходного пособия, отдельно для учета НДФЛ и для целей налогообложения налога на прибыль? Если не будет предусмотрена данная выплата в трудовом договоре и не будет оформляться ДС, возможно ли принять данные выплаты для целей налога на прибыль и не облагать НДФЛ до 3 среднемесячных окладов на основании статьи 217 НК РФ?
Подробно
01.07.2020
Вопрос:
В компании некоторые обособленные подразделения находятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.
Следовательно, работники компании направляются в командировки в районы крайнего Севера и приравненные к ним, а также сотрудники из районов Крайнего Севера и приравненных к ним направляются в районы, таковыми не являющиеся.
Вопрос: Втечение какого времени нужно хранить приказы на такие командировки, а также документы по таким командировкам (отчеты по командировке, авансовые отчеты)?
Подробно
29.06.2020
Вопрос:
В декабре 2019 года работник был в командировке и работал в выходной день. По желанию работника этот день был оплачен в одинарном размере с правом получения отгула в удобное время.
Сотрудник решил использовать право на отгул в январе 2020 года.
Оклад сотрудника составляет 100 000 рублей. Все остальные дни января отработаны полностью.
Подскажите, пожалуйста, за сколько дней в январе мы обязаны оплатить? Какую заработную плату за январь должен получить указанный сотрудник?
Как данный отгул будет влиять в дальнейшем на расчет среднего заработка (будет ли он уменьшать норму рабочего времени)?

Подробно
25.06.2020
Вопрос:
Прошу уточнить действия работодателя в случае получения сотрудником гражданства РФ, ранее был гражданином Казахстана. Нужно ли сообщать в гос. органы (полицию, фмс или налоговую и пр.) при изменении персональных данных? В какой срок?
Подробно
23.06.2020
Вопрос:
Наша организация импортирует несырьевые товары с целью дальнейшей их продажи как на территории РФ, так и с целью экспорта, в основном в страны ЕАЭС. Возникают ситуации, когда по итогам квартала сумма НДС получается к возмещению.
Какова процедура возмещения НДС от момента подачи декларации? Каковы сроки?
Подробно
19.06.2020
Вопрос:
Какие налоговые последствия могут возникнуть при получении организацией беспроцентного займа от физического лица (независимого)?
Подробно
17.06.2020
Вопрос:
Какие категории товара и товарные группы из бытовой техники необходимо будет маркировать в 2020 году?
Каким образом будет это происходить?
Какие документы необходимо создавать и куда предоставлять?
Подробно
15.06.2020
Вопрос:
Как понять, является ли ООО субъектом СМП, если ее участником является иностранная организация?
Подробно
11.06.2020
Вопрос:
Какой срок сдачи декларации по НДС и по налогу на прибыль за 1 квартал?
Подробно
09.06.2020
Вопрос:
Согласно, ч.4 ст.8 ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда (далее – СОУТ) на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено тем же федеральным законом. Так, согласно п.1 ч.1ст.17 Закона №426-ФЗ внеплановая СОУТ должна проводиться в частности. В случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Общество проводило СОУТ в 2018 году. В 2020 году в штатном расписании произошли изменения:
- добавили две должности «бухгалтер» и «юрист»;
- исключили должность  «заместитель главного бухгалтера по налоговому учету»
при этом структурное подразделение по добавленным должностям осталось такое же как и у исключенной должности (администрация) и фактическое рабочее место новых должностей находится в пределах офиса, как и у остальных, т.е. новых мест не организовывалось.
Вопрос: Надо ли проводить внеплановую СОУТ в связи изменением штатного расписания? И если надо, то как следует провести СОУТ, отдельно на новые должности или на все должности без исключения?
Подробно
03.06.2020
Вопрос:
Вопросы:
1.     Может ли бывший сотрудник предоставить больничный лист бывшему работодателю, не смотря, на то что болезнь наступила после окончания 30 дней, с момента увольнения, но в период пандемии?Возможно есть какие-то разьяснения.
2.     На что можно сослаться нормативно, если все-таки можно, учитывая сложившуюся обстановку в стране с короновирусом, что может являться аугментом для ФСС?
Подробно
01.06.2020
Вопрос:
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельно в электронном виде» Общество намерено провести следующие мероприятия:
1)    Издать Приказ о проведении мероприятий по формированию и ведению сведений о трудовой деятельности в электронном виде. (см. Приложение 1);
2)    Издать Приказ о внесении дополнений в Правила внутреннего трудового распорядка Общества. Соответственно внести изменения в локально-нормативные документы. Подписать дополнительные соглашения к трудовым договорам с каждым сотрудником о внесенных изменениях;
3)    Составить Уведомление о формировании и ведении сведений о трудовой деятельности в электронном виде, где также будет предложено сделать выбор между продолжением ведения трудовой книжки либо в виде предоставления сведений о трудовой деятельности. Закрепить бланк Уведомления в документах учетной политики. Далее уведомить каждого сотрудника под подпись. (см. Приложение 3);
4)    Собрать с каждого сотрудника заявления, где они укажут свой выбор.
Вопрос: Подскажите, правильно ли организована последовательность действий и если чего-то не хватает просьба подсказать.
Подробно
22.05.2020
Вопрос:
Заработная плата за март 2020 г. была выплачена 27 марта, т.к30 и 31 марта были объявлены нерабочими днями.
Как правильно заполнить строки 100,110 и 120 в декларации 6-НДФЛ за март?
Правильно ли указать в строке 100 – 27.03.2020, 110 – 27.03.2020, 120 - ?
Какую дату следует указать в строке 120 ?
Подробно
21.05.2020
Вопрос:
Уточните, пожалуйста, сроки подготовки документации по ТЦО?
Подробно
20.05.2020
Вопрос:
Может ли сотрудница в период нахождения на больничном по беременности и родам заключить с нами договор подряда за выполнение определенной работы в течение двух месяцев?
Какие последствия для предприятия  и для сотрудницы?
Какие нужны документы для заключения договора, например, справка о состоянии здоровья?
Подробно
19.05.2020
Вопрос:
С отчетности за 2019 год произошли изменения в подготовке документации по ТЦО.
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что теперь в Уведомление о контролируемых сделках за 2019 год нужно указывать только все внешнеторговые сделки с взаимозависимыми лицами превышающие порог в 60,0 млн.руб. за год? И нужно ли включать иных с менее 60,0 млн.руб.?
Уточните, пожалуйста, сроки подготовки документации. Какой крайний срок для подготовки локальной документации в нашем случае?



Подробно
18.05.2020
Вопрос:
Подскажите, пожалуйста, продлены ли сроки уплаты по авансам по налогу на имуществу и земельному налогу для организаций – собственников зданий и помещений (арендодателей) используемых для размещения торговых объектов?
Подробно
15.05.2020
Вопрос:
Как соблюсти процедуру увольнения работника по собственному желанию 06.04.2020
Место работника – регион. Офис работодателя – Москва. Работники моск.офиса работают дистанционно.
В связи с тем, что работник не может явиться в день увольнения за труд.книжкой, работодатель должен отправить по почте уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
У работника нет доступа к рабочей почте, только личная (если отправлять уведомление не почтой России). ЭЦП тоже нет.
Уведомление нужно отправлять с подписью ГД и печатью, если все работаем удаленно, как это сделать? Будет ли работать почта России в день увольнения работника, не ясно?
Подробно
14.05.2020
Вопрос:
Просим проконсультировать по вопросу отнесения компаний к субъектам МСП.
В связи с предоставлением Правительством льгот по страховым взносам, разбираемся с критерием участия в обществе иностранных организаций.
Может ли ООО воспользоваться льготой, как субъект МСП, если он не числится в реестре, опубликованном на сайте nalog.ru, и его материнской компанией является резидент Кипра?
Подробно
13.05.2020
Вопрос:
Подскажите, пожалуйста, к какому бизнесу относится наше ООО?
Численность 64 человека, выручка 1 650 000 000 руб., 100% иностранный капитал.
Подробно
06.05.2020
Вопрос:

ООО заключило договор с контрагентом из Казахстана (зарегистрирован, находиться работает  в Казахстане) на право использования ПО и тех.поддержку. право использования ПО НДС не облагается, а тех.поддержка да. Контрагент зарегистрирован в РФ как плательщик НДС с электронных услуг, соответственно  стоимость тех.поддержкиперчислили с учетом НДС, а контрагент сумму НДС перечислил в бюджет.
Возможно ли взять к зачету НДС в этом случае?
Какие док-ты будут нужны для принятия к вычету НДС?
В каком квартале/периоде можно взять к вычету НДС?
Подробно
27.04.2020
Вопрос:
Поясните, пожалуйста, мы должны делать прививку от кори только иностранным гражданам, которых привлекаем к работе или ВСЕМ сотрудникам офиса, включая и граждан РФ? И должны ли мы уведомить Роспотребнадзор?
Подробно
23.04.2020
Вопрос:
Какой сопроводительный документ правильнее оформлятьпри перемещении товара с собственного производства в одном городе, на склад Ответственного Хранения (склад принадлежит сторонней организации, с которой заключен договор на ответ.хранение и обработку грузов) в другом городе, ТОРГ-12, или ТОРГ-13?
Подробно
23.04.2020
Вопрос:
Организация планирует создать резерв предстоящих расходов на проведение аудита бухгалтерской отчётности за 2019 год. Организация планирует провести аудит в феврале или марте 2020 года, сумму резерва предстоящих расходов Организация планирует отразить в бухгалтерской отчётности за 2019 год.
Вопрос: правомерно ли создание такого резерва?
Подробно
21.04.2020
Вопрос:
Просим  ответить  на вопрос, по какой статье в налоговом учете списать расходы  на  изготовление  поздравительных  новогодних  открыток  и  их почтовую рассылку по списку конкретных адресов клиентской базы?
Поздравительные открытки содержат логотип компании, и они не персонифицированы.
Подробно
21.04.2020
Вопрос:
Статья 309.1. Особенности налогообложения прибыли контролируемых иностранных компаний
3. При определении прибыли (убытка) контролируемой иностранной компании не учитываются следующие доходы (расходы) этой компании за период, за который в соответствии с личным законом такой компании составляется финансовая отчетность за финансовый год:
1.1) в виде сумм доходов от реализации или иного выбытия долей в уставном (складочном) капитале (фонде) организаций, паев в паевых фондах кооперативов и паевых инвестиционных фондах, ценных бумаг, производных финансовых инструментов и расходов, признанных при выбытии указанных активов в составе прибыли (убытка) контролируемой иностранной компании до налогообложения;
3.1. В случаях реализации или иного выбытия долей в уставном (складочном) капитале (фонде) организаций, паев в паевых фондах кооперативов и паевых инвестиционных фондах, ценных бумаг, производных финансовых инструментов (далее в настоящем пункте - финансовые активы), операции выбытия которых признаются в составе прибыли (убытка) до налогообложения контролируемой иностранной компании, прибыль (убыток) такой контролируемой иностранной компании в случае ее определения в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 настоящей статьи корректируется на прибыль (убыток) от выбытия указанных финансовых активов, определяемую в порядке, установленном настоящим пунктом.
Вопрос: чем эти пункты отличаются и какой из них приоритетен?
Подробно
17.04.2020
Вопрос:
Компания была преобразована в ноябре 2019 года из ООО в АО.
Эта компания является получателем дивидендов от своих дочерних компаний, в которых владеет более 50% акций на протяжении более 365 дней.
Соответственно, при выплате дивидендов мы использовали льготу, предусмотренную пп. 1 п. 3 ст. 284 НК РФ: ставку 0%.
В связи с этим вопрос: с какой даты при реорганизации начинает исчисляться срок владения акциями для применения этой ставки? С даты приобретения акций или с даты реорганизации?
Подробно